Mời quý vị và các bạn nghe trả lời của ông Trần Tuấn Tú - Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp - Bộ Nội vụ tại đây:

Giảm số ngày chờ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Luật Việc làm năm 2013, sau khi người lao động nộp hồ sơ hợp lệ, họ phải chờ 15 ngày làm việc để được xác định là chưa có việc làm và bắt đầu được hưởng trợ cấp (tức là thời điểm hưởng là ngày làm việc thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ).

Khoản 3 Điều 39 Luật Việc làm năm 2025 đã giảm thời gian chờ hưởng xuống còn 10 ngày làm việc. Theo đó, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Việc rút ngắn 5 ngày làm việc này không chỉ giúp người lao động nhận trợ cấp sớm hơn, mà còn thể hiện sự cải cách hành chính mạnh mẽ trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp. Cơ quan chức năng sẽ buộc phải xử lý nhanh hồ sơ từ khâu tiếp nhận, xác minh... để giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian không có việc làm và không có thu nhập, giúp người tham gia chế độ giảm bớt áp lực tài chính trong giai đoạn chưa có việc làm.

Thống nhất một công thức tính hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hiện Luật Việc làm 2013 quy định hai cách tính trần mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tùy theo nhóm đối tượng: Không quá 5 lần mức lương cơ sở/tháng đối với người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước; không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng/tháng đối với người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định.

Luật Việc làm 2025 đã xóa bỏ sự khác biệt này bằng cách thống nhất một công thức tính chung. Theo đó, mức hưởng tối đa cho tất cả người lao động sẽ không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Quy định này không chỉ đảm bảo nguyên tắc công bằng, đối xử bình đẳng với mọi người lao động, mà còn giúp hệ thống trở nên minh bạch, dễ áp dụng hơn.

Bổ sung quy định về chuyển nơi hưởng và chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 41 Luật Việc làm 2025, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có nhu cầu (nội dung này đã được quy định tại Nghị định 28/2015/NĐ-CP.

Cụ thể về quy định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, Luật Việc làm/2025 đã bỏ quy định chấm dứt do “hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp”; bổ sung quy định chấm dứt hưởng trợ cấp “Theo đề nghị của người lao động.” Cùng với đó, bổ sung quy định về trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không được bảo lưu thời gian đóng BHTN đối với các trường hợp người lao động: có việc làm và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội; Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực; Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tòa án tuyên bố mất tích; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Theo đề nghị của người lao động mà không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không được bảo lưu thời gian đóng BHTN (nội dung này đã được quy định tại Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ)./.