Giữ bằng tốt nghiệp gốc của người lao động, doanh nghiệp có phạm luật?

Tốt nghiệp ra trường, tìm được việc làm yêu thích, đúng với chuyên ngành đào tạo là mơ ước của mọi sinh viên. Nhưng thời gian qua, có khoảng 72.000 cử nhân, thạc sĩ ra trường nhưng không tìm được việc làm. Lợi dụng tình hình đó, không ít chủ doanh nghiệp yêu cầu nhân viên nộp bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng gốc trong hồ sơ xin việc hoặc giữ lại một số tiền với lý do giữ chân người lao động. Vậy hành động này có phạm luật hay không? Bộ luật lao động quy định như thế nào về thời gian thử việc? Luật gia Hoàng Xuân Tốn cung cấp thông tin: (Cầm tay chỉ luật 08/10).