Theo số liệu của Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), việc phân bổ nguồn lao động chất lượng cao đang có sự chênh lệch lớn giữa thành thị và nông thôn. Cụ thể là tỷ lệ lao động đã qua đào tạo có việc làm tại thành thị là khoảng 40%, gấp 2,5 lần so với lao động tại khu vực nông thôn (16%). Đó cũng là lý do khiến các HTX ở vùng nông thôn hiện nay rơi vào cảnh thiếu lao động, nhân lực chất lượng cao.
Để giữ chân và thu hút lao động có trình độ, tay nghề vào làm việc tại các HTX, vấn đề quan trọng hàng đầu làm bảo các chính sách, chế độ về tiền lương, cũng như các chế độ phúc lợi khác.
Thông thường, lao động làm ở các khu công nghiệp nếu nhà xa sẽ có xe đưa đón, được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN theo quy định, được miễn phí cơm trưa tại công ty. Đây chính là các yếu tố mà các HTX cần hướng đến để thu hút lực lượng lao động có tay nghề như chia sẻ của anh Trường Đức Huy - Giám đốc HTX nông nghiệp Vạn Phát Chư Ngọc...
Nghe phóng sự tại đây:
