[VOV2]- Muốn thu hút, và giữ chân người tài, cần nhiều hơn một chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Theo PGS.TS Ngô Thành Can, điều quan trọng là tạo cơ hội phát triển, trao quyền phù hợp, đánh giá đúng năng lực và bảo vệ người tài trong quá trình sáng tạo, cống hiến.