Đọc kỹ hợp đồng lao động trước khi đặt bút ký

Người lao động cho rằng mình bị xâm phạm quyền lợi, không được trả lương, trả lại tiền tạm ứng đồng phục khi nghỉ việc ở công ty. Phía Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Thiên Bình có trụ sở tại phố Thọ Tháp, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội thì lại cho rằng chính người lao động đã vi phạm các điều khoản trong hợp đồng đã ký. Ai đúng, ai sai?
(Ảnh: Internet)