Radio
Podcast
Multimedia
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thông tin tuyên truyền 6 tháng đầu năm và định hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Báo cáo tại hội nghị, ông Bùi Sỹ Tuấn, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 66.311 lao động, đạt 59,2% kế hoạch cả năm. Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 28.488 người, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.205 người, sau đó là Hàn Quốc với 3.373 lao động, Trung Quốc có 1.946 lao động, Singapore là 968 lao động, Hy Lạp 537 lao động cùng một số khu vực khác.
Cùng với đó, Cục đã và đang tích cực thúc đẩy, trao đổi, đàm phán để tiến tới ký kết các Thỏa thuận, Bản ghi nhớ (MOU)/ hiệp định về hợp tác lao động giữa Việt Nam với 7 quốc gia và vùng lãnh thổ trong đó hướng tới những thị trường thu nhập cao như: Thỏa thuận với bang Saskatchewan (Canada), bang Thuringia (Cộng hòa liên bang Đức) hay Hiệp định tuyển dụng có tổ chức tại Liên bang Nga. Cục cũng đang đàm phán với Nhật Bản về Chương trình việc làm phát triển kỹ năng (ESD), hợp tác phái cử lao động chuyên môn kỹ thuật sang Hàn Quốc, ký kết MOU với Albania và sửa đổi MOU với Đài Loan (Trung Quốc).
Song song với mục tiêu phát triển thị trường, công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động luôn được ưu tiên hàng đầu. Cơ quan quản lý đã chủ động phối hợp với các Ban Quản lý lao động và Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài để thường xuyên cập nhật tình hình lao động, thực tập sinh đang làm việc tại nước ngoài.
Đồng thời, hướng dẫn, chỉ đạo các doanh nghiệp giải quyết dứt điểm các vụ việc liên quan đến người lao động bị tai nạn lao động, tử vong…, bảo đảm đầy đủ chế độ đền bù, tiền công, bảo hiểm và hướng dẫn thân nhân nhận hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc Ban điều hành Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước cho biết, trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ phát triển, ổn định và mở rộng thị trường, phòng ngừa giảm thiểu và hỗ trợ rủi ro đối với người lao động, thân nhân người lao động và doanh nghiệp, bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Theo đó, tổng số thu trong 6 tháng đầu năm đạt 16,35 tỷ đồng. Quỹ đã hoàn thành giải quyết chi trả kịp thời cho 40 trường hợp đủ điều kiện với tổng kinh phí gần 1,5 tỷ đồng
Đặc biệt, trước những diễn biến phức tạp trên thế giới, Cục Quản lý lao động ngoài nước và Ban điều hành Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước thường xuyên theo dõi thị trường khu vực Trung Đông để sẵn sàng có những phương án bảo hộ, hỗ trợ và đảm bảo an toàn cho lao động Việt Nam khi cần thiết.
Bước sang 6 tháng cuối năm 2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước hướng tới mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu 112.000 lao động và phấn đấu vươn lên mốc 150.000 người.
Để đạt được con số này, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ triển khai đồng bộ 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm được tổ chức chặt chẽ thành các hành động cụ thể như: Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật trong đó tập trung hoàn thiện, ban hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật số 69/2020/QH14 và đề xuất xây dựng Chiến lược đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Đàm phán và triển khai các Thỏa thuận, hiệp định hợp tác quốc tế về lao động nhằm tiến tới ký kết thỏa thuận hợp tác với 14 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Bên cạnh việc giữ vững thị trường trọng điểm, truyền thống tại Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc, định hướng là từng bước đưa lao động thâm nhập sâu hơn vào các thị trường có thu nhập cao, điều kiện làm việc tốt tại châu Âu (như Đức) và châu Mỹ (như Canada). Quá trình này sẽ được thúc đẩy thông qua các hội nghị, diễn đàn xúc tiến quốc tế, đồng thời, tiếp tục triển khai hiệu quả các dự án hợp tác như hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cùng JICA và đẩy mạnh Chương trình EPA tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 14 sang Nhật Bản.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Đình Lộc, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) nhấn mạnh, bên cạnh các nhiệm vụ thường xuyên, thời gian tới, Cục Quản lý lao động ngoài nước tập trung tối đa nguồn lực cho công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách.
Đồng thời, rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy đinh của pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với tình hình thực tiễn và quy định pháp luật hiện hành, đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý trong tình hình mới./.
