Trên con đường tìm kiếm và phát triển sự nghiệp, mỗi cá nhân đều cần trang bị những yếu tố quan trọng để vững bước trong môi trường lao động đầy cạnh tranh. Theo ông Lê Tuấn Anh - chuyên gia hướng nghiệp công ty AV Careers, 3 yếu tố quyết định thành công của một cá nhân trong bất kỳ ngành nghề nào là: Thái độ (Attitude), Kỹ năng (Skills) và Kiến thức (Knowledge).
Trong 3 yếu tố này, thái độ được đánh giá là quan trọng nhất. Ông Lê Tuấn Anh nhấn mạnh rằng, một ứng viên dù chưa có nhiều kinh nghiệm hay kỹ năng, nhưng nếu sở hữu thái độ tích cực, cầu tiến và ham học hỏi, nhà tuyển dụng vẫn sẵn sàng trao cơ hội. Thái độ không chỉ thể hiện qua tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, mà còn qua cách tôn trọng nhà tuyển dụng và sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới.
Bên cạnh thái độ, kỹ năng là công cụ giúp người lao động phát huy năng lực và thích nghi với môi trường làm việc. Theo ông Lê Tuấn Anh, kỹ năng được chia thành hai nhóm chính: Kỹ năng cứng và Kỹ năng mềm. Kỹ năng cứng bao gồm những kiến thức chuyên môn và kỹ năng liên quan đến từng ngành nghề cụ thể. Trong khi đó, kỹ năng mềm như giao tiếp, sử dụng công nghệ thông tin, quản trị cảm xúc giúp cá nhân tồn tại và phát triển trong bất kỳ hoàn cảnh nào.
Bà Phạm Phương Thu, chuyên gia nhân sự tại Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Toàn cầu NIC cũng đồng tình với quan điểm này. Bà nhấn mạnh rằng việc trang bị kiến thức, kỹ năng và duy trì thái độ tích cực là yếu tố giúp các bạn trẻ tự tin chinh phục nhà tuyển dụng và phát triển sự nghiệp bền vững.
“Nếu các bạn muốn có một công việc tuyệt vời thì bạn cũng phải là một người tuyệt vời. Để làm được điều này, các bạn nên chú trọng vào phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, không ngừng học hỏi, và tạo dựng các mối quan hệ trong ngành. Bên cạnh đó, đừng quên thể hiện tinh thần học hỏi, cầu tiến của mình. Tôi tin rằng với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ tích cực, các bạn trẻ sẽ chinh phục được những thử thách trên con đường sự nghiệp của mình”, bà Phương Thu nhấn mạnh.
PGS.TS Phạm Mạnh Hà, Giám đốc Trung tâm Hợp tác Đào tạo Bồi dưỡng, Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội, khẳng định rằng thái độ tích cực và trách nhiệm không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn, mà còn mang đến động lực để không ngừng học hỏi và đổi mới. Theo ông, kiến thức chuyên môn vẫn là yếu tố nền tảng, nhưng nếu không kèm theo kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phên biện và khả năng làm việc nhóm, cá nhân vẫn sẽ gặp khó khăn trong quá trình thăng tiến.
Trên hành trình xây dựng sự nghiệp, thái độ, kỹ năng và kiến thức là ba trụ cột vững chắc giúp mỗi cá nhân khẳng định bản thân và tiến xa hơn trong môi trường làm việc đầy cạnh tranh. Khi hội tụ đủ ba yếu tố này, mỗi người không chỉ có cơ hội chinh phục nhà tuyển dụng mà còn tạo dựng được sự nghiệp bền vững, lâu dài. Quan trọng hơn hết, với thái độ cầu tiến, tinh thần học hỏi không ngừng, mọi thử thách trong công việc sẽ trở thành những bài học quý giá, giúp mỗi cá nhân ngày càng hoàn thiện và thành công hơn.
