[VOV2] - Công tác cán bộ phải bắt đầu từ yêu cầu của công việc và kết thúc bằng hiệu quả của công việc; không phải tìm việc cho người, mà phải tìm đúng người để làm việc - Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh.

[VOV2] - Đánh giá công chức theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI) hướng đến sự minh bạch, đo đúng việc, đúng người và phản ánh đúng giá trị mà mỗi công chức tạo ra cho xã hội.

[VOV2] - Để nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở cần những giải pháp mang tính đột phá: Từ đào tạo thực chiến đến xây dựng cơ chế đánh giá, bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm ở tuyến đầu.

[VOV2] - “Lấy phiếu tín nhiệm là để cán bộ giúp nhau tiến bộ hơn, nhìn vào đó, nếu thấy thiếu sót, khuyết điểm thì kịp thời điều chỉnh hành vi, thái độ, ý thức, tinh thần trách nhiệm của mình”, PGS.TS Chu Hồi đánh giá.