Nhiều năm trở lại đây, các kỳ thi tuyển công chức, viên chức nhà nước ngày càng nhận được sự quan tâm của các bạn trẻ. Sức nóng của các kỳ thi này ngày một tăng khi hội đồng tuyển chọn công chức, viên chức ở các tỉnh liên tục thông tin về tỉ lệ chọi, nào là 1 chọi 5, 1 chọi 10, 1 chọi 20… thậm chí 70 hồ sơ chỉ chọn lấy 1.
Để có một suất biên chế Nhà nước, nhiều người còn bỏ ra số tiền rất lớn để “chạy” bất chấp nếu trúng tuyển họ chỉ nhận đồng lương khiêm tốn và có thể làm cả đời chưa chắc đã thu lại được khoản “vốn” đã bỏ ra. Từ hiện tượng này, nhiều người đã đặt câu hỏi, vì đâu công chức nhà nước lại có “giá” đến vậy? Việc người trẻ, thậm chí cả những người có bằng giỏi tìm đến chỗ lương thấp làm việc là hiện tưởng bình thường hay bất thường? Đây là nội dung cuộc trao đổi giữa BTV Bá Duy với hai vị khách mời: TS Nguyễn Sỹ Dũng-Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội và PGS-TS Đặng Ngọc Dinh-Giám đốc Trung tâm nghiên cứu phát triển và hỗ trợ cộng đồng.