Theo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), dựa trên báo cáo của các doanh nghiệp, tiền lương bình quân của người lao động năm 2021 ước đạt 7,84 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2020 và tăng 0,9% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng). Số liệu này năm nay thống kê trên báo cáo của 41.339 doanh nghiệp, tương ứng với 3,83 triệu lao động (chiếm 15,9% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước).
Tuy nhiên, theo ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đời sống của người lao động vẫn rất khó khăn, đặc biệt là lao động trong các lĩnh vực du lịch, lưu trú, vận tải do ảnh hưởng của dịch Covid - 19. Thống kê cũng cho thấy chỉ có gần 63% doanh nghiệp có tiền thưởng Tết cho người lao động. Chính vì vậy, tổ chức công đoàn đã có kế hoạch chăm lo cho người lao động, thăm hỏi tặng quà động viên chúc Tết đoàn viên; tổ chức đưa đón công nhân về quê ăn Tết và hỗ trợ trở lại nơi làm việc sau Tết. Ông Quảng cũng cho biết, năm nay, Công đoàn dành khoảng 3.000 tỷ đồng hỗ trợ trực tiếp cho khoảng 8 triệu người lao động đoàn viên công đoàn với mức thấp nhất 300 nghìn đồng/người.
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn cơ sở cũng tích cực tham gia can thiệp giải quyết sớm các tranh chấp lao động liên quan tới tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp và công khai quy chế, động viên người lao động chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp.
Mời quý vị và các bạn nghe tư vấn cụ thể của ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về các thắc mắc của người lao động liên quan tới tiền lương, tiền thưởng Tết của người lao động tại đây:
