Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 1439 về giao dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2026, đồng thời tạm cấp kinh phí 4 tháng cuối năm 2025 để thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ, với tổng số tiền là 35.375.623.000 đồng.
Số tiền này được bố trí, tạm cấp cho các đơn vị sử dụng ngân sách trực thuộc Sở GD-ĐT tham gia thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục năm học 2025-2026 tự đảm bảo chi thường xuyên năm 2025.
Theo công văn, có 121 trường trên địa bàn Hà Nội được nhận kinh phí chi thưởng, với mức kinh phí dao động từ hơn 30 triệu đến 493 triệu đồng.
Với nhiều giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, quyết định tạm cấp kinh phí chi thưởng lần này được xem là sự động viên thiết thực và kịp thời.
Trước đó, UBND TP Hà Nội ban hành văn bản gửi các sở, ngành và UBND các phường, xã về việc bố trí kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Theo UBND TP Hà Nội, Thành phố đã nhận được tờ trình của Sở GD-ĐT về nhu cầu kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên đang tham gia thí điểm đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách nhà nước trong năm học 2025 - 2026.
Để bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, giáo viên tại các cơ sở nêu trên, UBND TP thống nhất về nguyên tắc với đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo, đồng thời chỉ đạo thực hiện tạm cấp kinh phí từ các nguồn dự toán được giao, bao gồm: dự toán thu - chi ngân sách, biên chế hành chính, sự nghiệp, khoa học và công nghệ năm 2026. Trường hợp UBND phường, xã không cân đối được nguồn kinh phí thực hiện, địa phương tổng hợp nhu cầu, gửi Sở Tài chính trước ngày 25.2 để báo cáo UBND TP xem xét, bổ sung có mục tiêu theo quy định.
UBND TP Hà Nội yêu cầu Sở GD-ĐT cùng UBND các phường, xã rà soát, tổ chức triển khai chế độ tiền thưởng đúng đối tượng, đúng quy định; đồng thời thực hiện thanh, quyết toán kinh phí theo Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản liên quan.
Nghị định 73 được Chính phủ ban hành cuối tháng 6/2024 quy định mức lương và chế độ tiền thưởng đối với công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, tiền thưởng được tính dựa trên thành tích đột xuất và kết quả xếp loại nhiệm vụ hằng năm.
Quỹ thưởng hằng năm bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp). Cũng theo quy định, đến hết ngày 31/1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn này vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
