“Mình không có tố chất lãnh đạo”
Khi được hỏi “Theo em, kỹ năng lãnh đạo quan trọng như thế nào?” thì cả 10/10 bạn sinh viên đều khẳng định đây là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành công. Mai Anh, sinh viên Trường ĐH Kinh tế Quốc dân chia sẻ, khi đang là sinh viên, kỹ năng lãnh đạo giúp bạn làm việc có hiệu quả hơn khi làm teamwork, tự tin khi giao tiếp, nâng cao năng lực cá nhân và tạo ra giá trị bản thân.
Tuy vậy, Mai Anh cũng mặc định những người có năng lực lãnh đạo phải là những bạn giỏi giao tiếp, có khả năng thuyết phục người khác và đưa ra được nhiều ý kiến sáng tạo. Khi nói về khả năng sẽ trở thành một lãnh đạo trong tương lại, Mai Anh lại hoàn toàn thiếu tự tin về bản thân mình vì em cho rằng “em không có tố chất”.
Cũng như Mai Anh, Quỳnh Trang, sinh viên Học viện Ngân hàng cũng khẳng định vai trò của kỹ năng lãnh đạo ngay từ khi còn trẻ. Nhưng để bước ra khỏi vùng an toàn, dám làm, dám thử thì em lại chưa sẵn sàng bởi luôn nghĩ rằng “bản thân không có những kỹ năng thiên bẩm làm lãnh đạo”.
Định kiến rằng “lãnh đạo là sinh ra đã có tố chất còn mình thì không” đã khiến không ít bạn trẻ bỏ lỡ cơ hội rèn luyện và phát triển.
Lãnh đạo - Không chỉ là tố chất
Theo chị Nguyễn Hà Thành – chuyên gia tâm lý tại Đại học FPT, dù có một số người sinh ra đã có tố chất thủ lĩnh, nhưng phần lớn khả năng lãnh đạo được hình thành qua quá trình rèn luyện. Điều này có nghĩa là nếu bạn thực sự muốn, bạn hoàn toàn có thể phát triển kỹ năng này, dù xuất phát điểm của bạn thế nào đi chăng nữa.
Nhiều bạn trẻ tự ti vì nghĩ mình không đủ khả năng dẫn dắt người khác, nhưng vấn đề không nằm ở tố chất bẩm sinh, mà là do bạn chưa từng “tập rượt” vai trò này.
Vậy nên, nếu bạn muốn rèn luyện kỹ năng này, hãy bắt đầu bằng những điều nhỏ nhất:
-Rèn luyện cách nói “YES” và “NO” một cách dứt khoát.
-Mạnh dạn đưa ra quyết định
-Chịu trách nhiệm với quyết định và hành động của mình.
Trở thành một leader là cả một hành trình và từng quyết định bạn đưa ra chính là những bước đệm giúp bạn đến gần hơn với hình mẫu lãnh đạo mà bạn mong muốn.
Quan sát học hỏi và học kỹ năng lãnh đạo từ môi trường đại học - Bệ phóng hoàn hảo để rèn luyện kỹ năng lãnh đạo từ khi là sinh viên
Nếu bạn là sinh viên và muốn phát triển kỹ năng lãnh đạo, hãy tận dụng những cơ hội như tham gia câu lạc bộ, làm việc nhóm, tổ chức sự kiện... Đây chính là những “sân chơi” tuyệt vời để bạn thực hành kỹ năng lãnh đạo trong môi trường an toàn và đầy thử thách.
Khi tham gia vào các hoạt động này, bạn sẽ phải làm việc chung với nhiều người, mỗi người một ý kiến; Đứng ra giải quyết vấn đề khi có xung đột xảy ra; Chịu trách nhiệm về công việc được giao và đảm bảo mọi thứ diễn ra đúng kế hoạch…Tất cả những trải nghiệm này giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho khả năng lãnh đạo của mình.
Cùng với việc rèn luyện kỹ năng lãnh đạo ở môi trường đại học, bạn còn có thể học hỏi bằng cách quan sát những người xung quanh. Chị Hà Thành đưa ra những ví dụ như hãy quan sát và tự tìm câu trả lời: “Vì sao có giáo viên được học sinh yêu thích, còn có người lại bị học sinh chống đối?”, “Vì sao có người không giữ chức vụ gì nhưng lại có sức ảnh hưởng lớn với mọi người?”
Bên cạnh đó, theo chuyên gia tâm lý Nguyễn Hà Thành, một trong những yếu tố quan trọng nhất để trở thành lãnh đạo chính là niềm tin vào chính mình. Nếu bạn không tin rằng mình có thể làm được, thì sẽ không ai khác tin vào bạn.
Kỹ năng lãnh đạo không phải là một điều quá xa vời mà hoàn toàn có thể rèn luyện mỗi ngày. Việc chủ động tham gia các hoạt động, dám ra quyết định và chịu trách nhiệm sẽ giúp mỗi bạn trẻ nâng cao khả năng lãnh đạo của mình.
Nghe chia sẻ của chuyên gia tâm lý Nguyễn Hà Thành:
