[VOV2] - Việc xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công thức theo KPI (chỉ số đo lường hiệu suất làm việc) được kỳ vọng là cơ hội thay đổi toàn diện tư duy, triết lý cho nền công vụ và công chức nước nhà

[VOV2] - Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức đang nhận được sự đồng tình cao khi đề xuất đánh giá công chức theo vị trí việc làm và kết quả cụ thể, góp phần loại bỏ tư duy “biên chế suốt đời”, nâng cao chất lượng bộ máy.

[VOV2] - Đánh giá công chức, viên chức cuối năm là một khâu quan trọng trong toàn bộ quy trình của công tác cán bộ. Tuy nhiên, những năm qua, ở một số cơ quan, đơn vị, công tác này không thực chất, hình thức, mất thời gian.