[VOV2] - Theo Luật Viên chức (sửa đổi), viên chức có quyền ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích.

[VOV2] - Hôm nay (13/11), thảo luận về Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Quốc hội cho rằng, việc tuyển dụng viên chức theo vị trí việc làm cần phải có tiêu chí, tiêu chuẩn rõ ràng để đảm bảo tiêu chí cạnh tranh và minh bạch.

[VOV2] - Đánh giá cao tinh thần đổi mới trong quản lý viên chức tại Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), song các đại biểu Quốc hội cho rằng cần “hậu kiểm” khi xét tuyển, đồng thời xây dựng bộ tiêu chí đánh giá viên chức.

[VOV2] - Luật hiện hành đang hạn chế quyền tham gia các hoạt động kinh tế tư nhân của viên chức. Nhưng đến lúc cần thay đổi cách quản lý lạc hậu này. Khi viên chức đã hoàn thành tốt nhiệm vụ cơ quan giao thì có thể đóng góp thêm ở lĩnh vực khác