Chương trình Beter Work (Việc làm tốt hơn) Việt Nam được triển khai từ năm 2009, nằm trong Chương trình Better Work Toàn cầu, là chương trình hợp tác giữa Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC). Mục tiêu của chương trình nhằm cải thiện sự tuân thủ các tiêu chuẩn lao động dựa trên Luật Lao động quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, nâng cao hiệu quả kinh doanh và tính cạnh tranh của doanh nghiệp trong các ngành xuất khẩu, mục tiêu trọng tâm là hỗ trợ các doanh nghiệp trong ngành may mặc và da giày.
Kể từ khi bắt đầu tại Việt Nam năm 2009, đến nay đã có hơn 800 doanh nghiệp và gần 1 triệu lao động của 29 tỉnh, thành phố hưởng lợi từ Chương trình. Ngoài ra, hơn 60 khách hàng quốc tế cũng đã đăng ký tham gia. Các báo cáo đánh giá của Better Work Việt Nam qua nhiều năm cho thấy, các doanh nghiệp đã cải thiện mức độ tuân thủ tiêu chuẩn lao động cơ bản của Tổ chức Lao động quốc tế và pháp luật lao động quốc gia về tiền lương, hợp đồng lao động, an toàn và sức khỏe lao động, thời giờ làm việc... Điều này không chỉ giúp cải thiện đáng kể điều kiện làm việc mà còn nâng cao năng suất và lợi nhuận của doanh nghiệp.
Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Thị Hà cho biết, sau 14 năm hoạt động tại Việt Nam, Chương trình đã đóng góp vào việc nâng cao điều kiện làm việc và cải thiện tính cạnh tranh của doanh nghiệp tham gia. Hoạt động của Chương trình được đối tác 3 bên đánh giá là phù hợp vối mục tiêu quản lý lao động và hỗ trợ tích cực cho quá trình thúc đẩy thực thi Luật lao động ở Việt Nam. Chương trình đã hỗ trợ cho doanh nghiệp nâng cao năng lực, cải thiện hệ thống quản lý, thúc đẩy đối thoại nơi làm việc, giúp doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế và pháp luật lao động Việt Nam. Đồng thời, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Mới đây, Bộ LĐTB&XH, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổ chức Lao động Quốc tế, Tổ chức Tài chính Quốc tế đã ký kết Bản ghi nhớ về thực hiện Chương trình Better Work giai đoạn 2023-2027.
Theo biên bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổ chức Lao động quốc tế và Tổ chức Tài chính Quốc tế, ngoài địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh lân cận, trong giai đoạn 2023-2027, Better Work Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động tại các địa bàn mới và một số ngành khác sau khi cân nhắc kỹ lưỡng về tác động tiềm năng của việc mở rộng cũng như cách thức tác động.
Trong khuôn khổ chuỗi hoạt động của sự kiện, Better Work đã tổ chức phiên đối thoại với chủ đề “Khả năng chống chịu và phục hồi” và “Khả năng bền vững và Quy mô chiến lược”. Phiên đối thoại tập trung thảo luận các vấn đề như: Các tác động và dữ liệu do Better Work thu thập được trong 5 năm qua (2017-2022). Từ đó, giới thiệu về chiến lược mới của Better Work Toàn cầu và Better Work Việt Nam. Các đại biểu đã chia sẻ quan điểm về cách tiếp cận của Better Work và quá trình hợp tác với Chương trình trong thời gian qua, thảo luận tính bền vững, vai trò của mỗi bên trong chuỗi cung ứng ngành dệt may và da giầy, cũng như tác động lâu dài và tính lan tỏa của Chương trình.
Trong khuôn khổ Lễ ký kết, bà Ingrid Christensen, Giám đốc văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế tại Việt Nam nhấn mạnh, hiệu quả của Chương trình Better Work Việt Nam đã chứng minh việc thúc đẩy đối thoại xã hội và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc chính là yếu tố then chốt để cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho hàng trăm nghìn người lao động trong ngành may mặc và da giày. “Trên cơ sở thúc đẩy vị thế hết sức quan trọng của Việt Nam trên thị trường toàn cầu, đồng thời đẩy mạnh hơn nữa tác động tích cực của Chương trình Better Work Việt Nam, thì 5 năm tới, chúng ta sẽ triển khai một Chiến lược, giai đoạn 2023-2027. Mục tiêu là mở rộng hơn nữa; tác động và tăng cường tinh thần làm chủ quốc gia”.
Bà Ingrid Christensen cho rằng, để thực hiện được mục tiêu này thì Chương trình cũng cần thay đổi cách thực hiện và làm sâu sắc hơn mối quan hệ đối tác với các bên có liên quan cũng như với các sáng kiến khác, để từ đó chúng ta có thể tăng cường khả năng hợp lực và đem lại tác động lan tỏa lớn hơn, mở rộng quy mô để thu hút các doanh nghiệp nhỏ và vừa tham gia vào Chương trình này.
