Hôm nay (3/12), Hội Người mù Việt Nam phối hợp với Công ty TNHH Vì người mù Sao Mai tổ chức hội thảo quốc tế “Nâng cao năng lực thông qua tạo việc làm cho người khiếm thị”.
Hội thảo diễn ra trong 2 ngày với sự tham gia của các đại biểu đến từ các tổ chức như: Hội đồng quốc tế về giáo dục cho người khiếm thị (ICEVI), Nippon Foundation, Mitra Netra Foundation, Resources for the Blind Inc và đại diện các doanh nghiệp đến từ Indonesia, Philippines và Việt Nam.
Với 7 phiên làm việc, gồm diễn đàn của doanh nghiệp, thanh niên khiếm thị, nhà hoạch định chính sách, các đại biểu tiến hành thảo luận về những thách thức khi tuyển dụng người lao động khiếm thị; việc vận động chính sách nhằm nâng cao cơ hội việc làm; các giải pháp nâng cao hiệu quả khi tìm kiếm việc làm của người khiếm thị; xác định vai trò của phụ huynh và báo cáo về tình hình việc làm của người khiếm thị tại 3 quốc gia…
Phát biểu khai mạc hội thảo, bà Đinh Việt Anh, Phó Chủ tịch Hội Người mù Việt Nam, cho biết trong những năm qua, người mù tại các quốc gia chứng kiến tiến bộ đáng kể trong việc tạo việc làm cho người khiếm thị tại 3 quốc gia nói riêng và khu vực ASEAN nói chung. Tuy nhiên vẫn còn nhiều thách thức, rào cản như hạn chế tiếp cận đào tạo nghề chuyên sâu, thiếu cơ hội việc làm và định kiến xã hội vẫn tồn tại ở nhiều nơi. Hội thảo này là một cơ hội để chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận về những vấn đề quan trọng và đề xuất các sáng kiến nhằm thúc đẩy việc làm hòa nhập cho người khiếm thị. “Tôi tin rằng với sự tham gia tích cực của các nhà hoạch định chính sách, đại diện các tổ chức, doanh nghiệp, nhà nghiên cứu, và chính những người khiếm thị, cùng với nhiệt huyết, sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, chúng ta sẽ đề xuất các giải pháp khả thi”, bà Đinh Việt Anh bày tỏ.
Tham dự hội thảo, ông Nguyễn Hồng Ngọc, Phó Vụ trưởng Vụ Các vấn đề xã hội, Văn phòng Quốc hội cũng đánh giá hội thảo sẽ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp cho người khiếm thị không chỉ tại Việt Nam, Indonesia, Philippines mà còn trong cả khu vực ASEAN. “Việc nâng cao năng lực cho người khiếm thị thông qua tạo việc làm không chỉ là trách nhiệm mà còn mang ý nghĩa kinh tế, xã hội và nhân văn sâu sắc. Từng cơ hội được trao sẽ không chỉ thay đổi cuộc sống của một cá nhân, mà còn tác động tích cực đến gia đình, cộng đồng và toàn xã hội”, ông Ngọc nhấn mạnh.
Ngay trong phiên làm việc đầu tiên, các chuyên gia đến từ các tổ chức ICEVI, Mitra Netra Foundation đã chia sẻ kết quả của những dự án, mô hình chuyển đổi từ giáo dục bậc cao sang chương trình việc làm nhằm hỗ trợ cho học sinh, sinh viên sau khi ra trường thông qua việc trang bị kỹ năng mềm và công nghệ thông tin. Tiếp đó là các phiên trao đổi, diễn đàn của doanh nghiệp do người khiếm thị điều hành, các doanh nghiệp, trường học có người khiếm thị làm việc…
Theo kế hoạch, chiều nay và ngày mai (03/12), hội thảo sẽ tiếp tục với các phiên thảo luận như: Diễn đàn của thanh niên khiếm thị với nội dung chia sẻ về bí quyết, câu chuyện thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm; Diễn đàn của các nhà hoạch định chính sách; Diễn đàn về vai trò của các bậc phụ huynh và tổ chức xã hội trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng của người khiếm thị…
