Hà Nội xét tuyển đặc cách giáo viên: Hy vọng rồi lại thất vọng!

Ngày 09/07/2019, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã khẳng định sẽ xét tuyển đặc cách vào công chức cho toàn bộ giáo viên hợp đồng của Hà Nội đáp ứng đủ 3 tiêu chí: Giáo viên có hợp đồng và có đóng bảo hiểm ít nhất 5 năm trở lại đây. Thứ hai là có kiểm tra đảm bảo sức khỏe. Thứ ba là có năng lực, trình độ phù hợp với vị trí việc làm, tức là giáo viên phải dạy môn mà trường có nhu cầu tuyển dụng. Quyết định này của lãnh đạo thành phố đã mang đến hy vọng cho hàng nghìn giáo viên Hà Nội. Tuy nhiên, trong các văn bản hướng dẫn tuyển dụng viên chức giáo dục của các huyện Sóc Sơn, Quốc Oai, Mỹ Đức, Ba Vì, Sơn Tây… đều khẳng định trên địa bàn không có trường hợp nào được tuyển dụng ĐẶC BIỆT.
Một trong những quy định mà các huyện căn cứ để chối bỏ xét tuyển đặc biệt đối với hàng nghìn giáo viên hợp đồng đó là: Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật làm công việc, chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập. Do không có giáo viên nào đáp ứng được tiêu chí này nên các huyện, thị xã lại tiếp tục đề xuất hình thức THI TUYỂN để tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2019.
Thông báo này như đã khép lại cơ hội được xét tuyển đặc biệt đối với giáo viên hợp đồng. Điều này đồng nghĩa là hàng nghìn giáo viên hợp đồng có thâm niên công tác 10 - 20 năm cũng không được hưởng bất cứ quyền lợi ưu tiên nào so với thí sinh tự do.