Nhằm triển khai thực hiện Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã giai đoạn đến năm 2030, Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 196/KH-UBND, nêu rõ 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm nhằm củng cố, hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn thành phố. Thành phố cũng rà soát cơ sở hạ tầng xây dựng kế hoạch đầu tư công giai đoạn 2026-2030, bảo đảm cơ sở hạ tầng các trạm y tế theo Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã giai đoạn đến năm 2030.

Theo đó, thành phố sẽ đầu tư trang thiết bị y tế cho các trạm y tế để đáp ứng thực hiện các danh mục kỹ thuật trong khám, chữa bệnh do Bộ Y tế ban hành cho tuyến xã; bảo đảm sử dụng hiệu quả trang thiết bị y tế được đầu tư cho các trạm y tế xã, phường, thị trấn.

Thành phố Hà Nội sẽ tuyển dụng đủ nhân lực y tế cho các trạm y tế theo quy định; có chính sách thu hút các bác sỹ về công tác tại trạm y tế xã, phường, thị trấn, bảo đảm cơ cấu cán bộ y tế cho các trạm y tế… Song song đó, thành phố còn đẩy mạnh các hoạt động truyền thông giáo dục sức khỏe để nâng cao nhận thức của người dân về chăm sóc sức khỏe cho bản thân và cộng đồng.

Thành phố cũng sẽ triển khai khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại trạm y tế xã, phường, thị trấn, thực hiện đạt mục tiêu 95% người dân có bảo hiểm y tế vào năm 2025; thực hiện có hiệu quả các hoạt động y tế, dân số; huy động cộng đồng tích cực tham gia giữ gìn vệ sinh môi trường, phòng, chống dịch bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu.

Thống kê của Hà Nội cho thấy hiện toàn ngành Y tế Hà Nội hiện có 13 bệnh viện đa khoa huyện, 30 trung tâm y tế quận, huyện, thị xã và 13.903 cơ sở hành nghề y, dược ngoài công lập.

Về nhân lực y tế tại y tế cơ sở, nhân lực tuyến xã năm 2022 là 4.723 người, trong đó, tỷ lệ trạm y tế xã/phường/thị trấn có bác sĩ làm việc là 100%; tỷ lệ trạm y tế xã/phường/thị trấn có bác sĩ làm việc cơ hữu là 88,6%...

Thành phố Hà Nội cho rằng, chế độ đãi ngộ, điều kiện, môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến vừa là những điểm tồn tại, vừa là nguyên nhân dẫn đến khó khăn trong thu hút, tuyển dụng, sử dụng, giữ chân nhân lực tại y tế cơ sở, nhất là lực lượng bác sĩ, dược sĩ, kỹ thuật y.