[VOV2] - Việt Nam là một trong những nước có tốc độ già hóa nhanh nhất thế giới, trong khi thu nhập bình quân đầu người ở mức trung bình. Thực tế này đặt ra áp lực về kinh tế - xã hội song cũng mở ra cơ hội phát triển nếu có chiến lược thích ứng phù hợp.

[VOV2] - Làm việc trên cao không chỉ là câu chuyện của công trường hay thợ chuyên nghiệp. Từ lắp điều hòa, sửa điện đến thay bóng đèn trong gia đình, chỉ một thao tác bất cẩn cũng có thể dẫn tới tai nạn nghiêm trọng.

[VOV2] - Chuyển tư duy đào tạo đơn lẻ, một lần sang tư duy phát triển hệ sinh thái kỹ năng được hình thành qua học tập, kiểm chứng qua đánh giá, chuyển hóa thành cơ hội việc làm, thu nhập và dịch chuyển nghề nghiệp.

[VOV2] - Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung tạo thêm tầng an sinh ngoài bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động có thêm kênh tích lũy dài hạn, được quản lý theo tài khoản cá nhân, có ưu đãi thuế và quyền linh hoạt hơn khi thay đổi việc làm.

[VOV2] - Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, cầm trên tay tấm bằng đại học nhưng nhiều bạn trẻ chưa biết làm gì, bắt đầu từ đâu. Chị Tạ Gia Hân, một nữ giám đốc trẻ cho rằng kiến thức chưa đủ, các bạn trẻ cần trang bị thêm nhiều kĩ năng khác để thích ứng.

[VOV2] - Khi Singapore bước vào giai đoan “xã hội siêu già”, ngày càng nhiều người cao tuổi ở quốc gia này tích cực tham gia các khóa đào tạo và học các kỹ năng mới để tiếp tục tham gia thị trường lao động.

[VOV2] - Nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu được ký hợp đồng tại các cơ sở giáo dục không giới hạn tuổi cao nhất.

[VOV2] - Chiều 5/3 tại Hà Nội, Hệ thống Y tế Medlatec tổ chức lễ kỷ niệm 30 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì. Dịp này, đơn vị triển khai chương trình tặng 3.000 xét nghiệm sàng lọc người lành mang gen của 18 bệnh di truyền thể ẩn.

[VOV2] - Hợp đồng lao động điện tử là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động và được ký bằng chữ ký điện tử của các bên giao kết.

[VOV2] - Thưởng tết không chỉ là cam kết về quyền lợi mà còn là giải pháp an sinh, động lực tinh thần và là chìa khóa giữ chân người lao động trong bối cảnh thị trường lao động đầy cạnh tranh.