Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027, mức cao nhất 5,7 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tăng 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027. Vùng lương cao nhất là 5,7 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 4,04 triệu đồng/tháng.

Mức lương này áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và người sử dụng lao động gồm doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Trước đó, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã có 2 phiên đàm phán về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Kết quả, tại phiên đám phán thứ 2, hồi giữa tháng 7/2026, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.

Trao đổi sau phiên đàm phán thứ 2, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Mong muốn chung của các bên đã có sự gặp nhau, chia sẻ và hài hòa, vừa chăm lo tốt cho đời sống người lao động, vừa thúc đẩy cái sản xuất phát triển để thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số.

Còn theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), chúng ta đã nhận được mệnh lệnh về chiến lược tăng trưởng 2 con số bởi vậy doanh nghiệp cũng như người lao động cần phải tạo được một sự đồng thuận rất cao trong tiến trình này. Bên cạnh các giải pháp như tăng năng suất lao động, cải thiện môi trường làm việc thì điều chỉnh lương tối thiểu vùng cũng là một trong những tác động quan trọng để hoàn thành mục tiêu đề ra.

Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh nhiều lần trong những năm qua. Lần tăng gần nhất là từ 1/1/2026.