Chiều 15/6, tại Kỳ họp thứ tư (kỳ họp chuyên đề), HĐND thành phố Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2026–2031 đã chính thức thông qua Nghị quyết quy định một số chính sách phát triển hệ thống y tế thành phố Hà Nội theo quy định tại điểm c, d khoản 1 Điều 17 Luật Thủ đô số 02/2026/QH16.

Nghị quyết gồm 8 điều, áp dụng đối với hệ thống cơ sở khám chữa bệnh, cấp cứu ngoại viện thuộc Bộ Y tế, các bộ ngành, trường đại học, Sở Y tế Hà Nội; các cơ sở y tế ngoài công lập; cơ sở đào tạo y dược; trạm y tế xã, phường cùng đội ngũ nhân lực y tế và các tổ chức, cá nhân liên quan.

Đại biểu bỏ phiếu đối với nội dung dự thảo nghị quyết tại kỳ họp. (Ảnh Q.Thái)
Đại biểu bỏ phiếu đối với nội dung dự thảo nghị quyết tại kỳ họp. (Ảnh Q.Thái)

Xây dựng hệ thống cấp cứu ngoại viện đa tầng, lấy Trung tâm 115 làm nòng cốt

Một trong những nội dung nổi bật của nghị quyết là phát triển hệ thống cấp cứu ngoại viện theo hướng thống nhất, hiện đại và đa tầng, với Trung tâm Cấp cứu 115 giữ vai trò điều phối trung tâm.

Theo đó, hệ thống cấp cứu ngoại viện của Hà Nội sẽ huy động đồng bộ mạng lưới bệnh viện công lập, ngoài công lập, các trạm cấp cứu vệ tinh và trạm y tế xã, phường nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian tiếp cận người bệnh trong các tình huống khẩn cấp.

Trung tâm Cấp cứu 115 không chỉ trực tiếp thực hiện cấp cứu ngoại viện mà còn điều phối toàn bộ hoạt động cấp cứu trên địa bàn. Các cơ sở khám chữa bệnh có trách nhiệm thành lập tổ cấp cứu ngoại viện, duy trì lực lượng thường trực và sẵn sàng tham gia cấp cứu theo điều phối.

Ngân sách thành phố sẽ bảo đảm kinh phí hoạt động cấp cứu ngoại viện theo cơ chế đặt hàng hoặc giao nhiệm vụ, căn cứ mức giá dịch vụ và tỷ lệ đồng chi trả hiện hành.

Hỗ trợ tới 20 triệu đồng/tháng cho nhân lực luân phiên

Nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn giữa các tuyến, nghị quyết bổ sung chính sách hỗ trợ cho đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y được cử đi luân phiên từ 1 tháng trở lên.

Ngoài chế độ hiện hành của Trung ương, Hà Nội hỗ trợ thêm theo trình độ chuyên môn. Mức cao nhất là 20 triệu đồng/tháng đối với giáo sư, phó giáo sư; 17 triệu đồng/tháng với tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II; 12 triệu đồng/tháng với bác sĩ nội trú, thạc sĩ, chuyên khoa I; bác sĩ được hỗ trợ 10 triệu đồng/tháng.

Đối với hoạt động hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật theo hợp đồng như giảng dạy, đào tạo hoặc hỗ trợ theo vụ việc, mức hỗ trợ dao động từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/buổi tùy trình độ chuyên môn.

Hà Nội dự kiến triển khai luân phiên cán bộ và mô hình bệnh viện hỗ trợ trạm y tế nhằm nâng cao năng lực khám chữa bệnh ban đầu

Nghị quyết cũng dành cơ chế riêng để tăng sức hút cho các đơn vị vốn gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân lực chất lượng cao như Trung tâm Cấp cứu 115 và trạm y tế xã, phường.

Theo đó, người có trình độ bác sĩ trở lên được tuyển dụng lần đầu sẽ được hỗ trợ một lần sau tuyển dụng. Trong đó, bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I trở lên thuộc nhóm ngành y học được hỗ trợ tương đương 100 lần mức lương tối thiểu vùng I/người; bác sĩ được hỗ trợ 50 lần mức lương tối thiểu vùng I/người.

Ngoài ra, viên chức và lao động hợp đồng thuộc danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội còn được hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp 5 triệu đồng/tháng.

Gắn hỗ trợ với trách nhiệm của người thụ hưởng

Để bảo đảm sử dụng ngân sách hiệu quả và đúng mục tiêu, nghị quyết quy định rõ trách nhiệm của các đối tượng được hưởng chính sách.

Đối với nhân lực được cử đi luân phiên, việc nhận hỗ trợ gắn với yêu cầu hoàn thành đầy đủ thời gian công tác theo kế hoạch được phê duyệt.

Trong khi đó, người được thu hút về làm việc tại Trung tâm Cấp cứu 115 và trạm y tế xã, phường phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm tại đơn vị tuyển dụng và thực hiện các quy định liên quan về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài của Thủ đô.

Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, được kỳ vọng tạo nền tảng phát triển hệ thống y tế Hà Nội theo hướng hiện đại, nâng cao khả năng cấp cứu, tăng chất lượng dịch vụ và mở rộng tiếp cận y tế cho người dân.