Văn hóa doanh nghiệp EVNNPT được hình thành, xây dựng và thực thi cùng với quá trình phát triển bền vững của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia. Sống và làm việc theo các giá trị văn hóa EVNNPT sẽ làm cho mỗi người hoàn thiện hơn, tư duy tích cực hơn và làm việc hiệu quả hơn.
Nhờ sự nỗ lực và cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo đến từng CBCNV, văn hóa doanh nghiệp EVNNPT đã có những bước tiến đáng kể trong việc thấm nhuần vào từng hoạt động của các đơn vị truyền tải điện. Nhiều đơn vị đã ghi nhận sự thay đổi tích cực trong tinh thần làm việc của nhân viên, từ thái độ trách nhiệm trong công việc đến sự đoàn kết, tương trợ lẫn nhau.
Một trong những thay đổi đáng kể về văn hóa doanh nghiệp tại Truyền tải điện Đông Bắc 2 là nâng cao vai trò của đội ngũ lãnh đạo trong việc làm gương và định hướng cho cán bộ, công nhân viên. Ông Lê Xuân Diệu, Giám đốc truyền tải điện Đông Bắc 2 cho biết, Lãnh đạo đơn vị luôn đi đầu trong việc thực hiện các giá trị cốt lõi, từ đó tạo động lực và lan tỏa tinh thần đến toàn bộ nhân viên, giúp đơn vị làm việc có kỷ luật và hiệu quả hơn.
“Với truyền tải điện Đông Bắc 2, chúng tôi xác định người lính truyền tải điện sẵn sàng nhận nhiệm vụ cấp trên giao cho. Lãnh đạo, công đoàn đơn vị thường xuyên thăm hỏi, động viên, khích lệ tinh thần anh em trên các tuyến thi công để anh em yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” – ông Diệu nhấn mạnh.
Tinh thần đoàn kết, hợp tác giữa các cán bộ công nhân viên là yếu tố làm nên sức mạnh của EVNNPT. Từ những người công nhân kiểm tra, sửa chữa đường dây, cho đến những người quản lý, điều hành, tất cả đều phối hợp nhịp nhàng để đảm bảo hệ thống vận hành thông suốt. Ông Lê Xuân Diệu khẳng định: Đoàn kết không chỉ là sự tương trợ trong công việc mà còn là tình cảm gắn bó giữa các thành viên trong một đại gia đình EVNNPT, giúp đơn vị vượt qua những thách thức và hoàn thành nhiệm vụ một cách tốt nhất.
Văn hóa doanh nghiệp EVNNPT được thể hiện thông qua tinh thần trách nhiệm. Việc đảm bảo an toàn và ổn định cho hệ thống lưới điện quốc gia đòi hỏi mỗi cá nhân phải có trách nhiệm cao với công việc. Anh Nguyễn Văn Đại, cán bộ Trạm biến áp 220kV Đồng Hòa, Hải Phòng chia sẻ, với mỗi một nhiệm vụ, các CBCNV phải tập trung cao độ, không cho phép sai sót dù là nhỏ nhất. Chỉ cần một sự cố xảy ra cũng có thể ảnh hưởng đến hàng triệu người dân và doanh nghiệp trên cả nước.
Anh Đại chia sẻ “Văn hóa doanh nghiệp của trạm, đầu tiên vẫn là tuân thủ quy trình, nội quy, quy định các cấp đưa ra, làm sao mỗi người gắn trách nhiệm với công việc của mình”.
Một nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp EVNNPT là tình yêu nghề và lòng tự hào về công việc của mỗi cá nhân. Dù đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, các CBCNV luôn tự hào về vai trò của mình trong việc giữ dòng điện thông suốt cho đất nước. Với anh Hoàng Ngọc Anh, Trạm trưởng Trạm biến áp 500kV Nho Quan, Ninh Bình, tình yêu nghề đã trở thành một phần không thể thiếu, là nền tảng giúp anh và đồng nghiệp vượt qua những khó khăn và gắn bó lâu dài với ngành truyền tải điện.
“Văn hóa doanh nghiệp của EVNNPT là tuân thủ, tôn trọng, tận tâm, trách nhiệm, tin tưởng...Người công nhân truyền tải điện luôn luôn yêu nghề và thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp” – anh Ngọc Anh cho hay.
Anh Nguyễn Phúc Tiệp, Trạm trưởng Trạm biến áp 220kV Vĩnh Yên, Việt Trì cho rằng, đổi mới và sáng tạo giúp văn hóa doanh nghiệp EVNNPT không ngừng phát triển và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành truyền tải điện. Anh Tiệp cho biết thêm, ngành truyền tải điện có môi trường kỹ thuật đặc thù, được xây dựng văn hóa ửng xử, giao tiếp, có cơ hội phát triển tại đơn vị.
Nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp EVNNPT không chỉ thể hiện qua những giá trị chung của đơn vị mà còn qua từng hành động, tinh thần của mỗi cá nhân. Chính từ những con người đó, văn hóa doanh nghiệp của EVNNPT đã trở thành nền tảng vững chắc, góp phần nâng cao vị thế và đảm bảo sự phát triển bền vững của hệ thống truyền tải điện quốc gia./.
