Bộ Tư pháp đang thẩm định hồ sơ Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của 3 nghị định hiện hành gồm Nghị định số 21/2009/NĐ-CP, Nghị định số 151/2016/NĐ-CP và Nghị định số 19/2022/NĐ-CP. Dự thảo Nghị định tập trung điều chỉnh nhiều chính sách trợ cấp theo hướng tăng quyền lợi cho quân nhân, đồng thời bảo đảm đồng bộ với Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về Tinh giản biên chế.

Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là đề xuất nâng mức trợ cấp một lần đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định hiện hành, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, quân nhân được hưởng trợ cấp bằng 3 tháng tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, dự thảo mới đã đề xuất nâng mức này lên 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Việc điều chỉnh này được đánh giá là bước thay đổi lớn, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi của quân nhân sau nhiều năm công tác trong môi trường đặc thù, có tính kỷ luật và yêu cầu cao. Đồng thời, quy định mới cũng tạo sự thống nhất với các chính sách đang áp dụng theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, tránh chênh lệch về chế độ giữa các nhóm đối tượng trong khu vực hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Không chỉ điều chỉnh tăng mức trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, dự thảo còn sửa đổi chế độ trợ cấp tạo việc làm và trợ cấp thôi việc, phục viên đối với quân nhân khi thôi phục vụ trong quân đội. Theo đó, mức trợ cấp tạo việc làm dành cho sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp khi phục viên được đề xuất tăng từ 6 tháng lương cơ sở lên 3 tháng tiền lương hiện hưởng.

Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất tăng mức trợ cấp một lần theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng khi thôi việc hoặc phục viên. Nếu như trước đây, mỗi năm công tác được tính bằng 1 tháng tiền lương thì nay dự kiến nâng lên 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Dự thảo cũng tiếp tục kế thừa các quy định về đối tượng áp dụng, phạm vi điều chỉnh và nguyên tắc hưởng chế độ tại các nghị định trước đây. Trong đó, xác định rõ các trường hợp có từ đủ 20 năm công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và các trường hợp có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác để làm căn cứ tính hưởng trợ cấp.

Theo Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam hiện hành, hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm gồm: cấp úy 50 tuổi, thiếu tá 52 tuổi, trung tá 54 tuổi, thượng tá 56 tuổi, đại tá 58 tuổi và cấp tướng 60 tuổi.

Có thể thấy, những đề xuất mới trong dự thảo nghị định lần này đều theo hướng nâng mức hỗ trợ và bảo đảm tốt hơn quyền lợi cho lực lượng phục vụ trong quân đội. Nếu được thông qua, chính sách sẽ góp phần động viên, khích lệ cán bộ, quân nhân yên tâm công tác, đồng thời tạo thêm điều kiện để những người hoàn thành nghĩa vụ, thôi phục vụ tại ngủ được ổn định cuộc sống./.