Khi nhu cầu về chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng cao do sự gia tăng dân số và tuổi thọ trung bình, đã bộc lộ những “khoảng trống” nhân lực cả về vấn đề số lượng và chất lượng của cán bộ điều dưỡng.
Nhưng thực tế tại các cơ sở đào tạo lại cho thấy, điều dưỡng là ngành mũi nhọn, số lượng sinh viên đăng ký theo học thường vượt quá chỉ tiêu đặt ra của cơ sở đào tạo. Sau khi tốt nghiệp, gần như 100% sinh viên đều có việc làm đúng với ngành nghề được đào tạo.
Vấn đề ở đây là gì? Vì sao mỗi năm có hàng nghìn sinh viên được đào tạo ngành điều dưỡng tốt nghiệp ra trường nhưng các bệnh viện công lập vẫn thiếu điều dưỡng? Giữa chính sách và thực tế có gì còn bất cập? Mời các bạn nghe tiếp bài 3 trong loạt bài: “Cần đòn bẩy chính sách để giải quyết vấn đề thiếu nhân lực điều dưỡng” do nhóm PV VOV2 thực hiện:
