Từ khóa tìm kiếm: Thu hút nhân tài

Đại học y khoa: Hàm lượng nghiên cứu phải nhiều hơn việc đi dạy

[VOV2] - "Trong bối cảnh y học ngày càng phát triển với công nghệ hiện đại, việc đào tạo y khoa cần có những đổi mới. Cùng đó cần giải điểm nghẽn về chính sách với nhân lực ngành y" - GS.TS Lê Ngọc Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược (ĐHQG Hà Nội).

[VOV2] - "Trong bối cảnh y học ngày càng phát triển với công nghệ hiện đại, việc đào tạo y khoa cần có những đổi mới. Cùng đó cần giải điểm nghẽn về chính sách với nhân lực ngành y" - GS.TS Lê Ngọc Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược (ĐHQG Hà Nội).

Nâng tầm vị thế nhà giáo, thu hút nhân tài vào ngành giáo dục

[VOV2] - Để thu hút người giỏi vào ngành giáo dục, không chỉ cần một chính sách đãi ngộ hợp lý, mà còn cần một môi trường đủ sức truyền cảm hứng, sự tôn trọng và giá trị xứng đáng cho những đóng góp của họ.

[VOV2] - Để thu hút người giỏi vào ngành giáo dục, không chỉ cần một chính sách đãi ngộ hợp lý, mà còn cần một môi trường đủ sức truyền cảm hứng, sự tôn trọng và giá trị xứng đáng cho những đóng góp của họ.

Thu hút nhân tài - Thách thức và giải pháp

[VOV2] - Các giải pháp để nhanh chóng thu hút sử dụng nhân tài, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ đề quan trọng được bàn luận tại Hội thảo "Quan điểm giải pháp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045."

[VOV2] - Các giải pháp để nhanh chóng thu hút sử dụng nhân tài, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ đề quan trọng được bàn luận tại Hội thảo "Quan điểm giải pháp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045."

Đột phá để chính sách trở thành “Chiếu cầu hiền”

[VOV2] - Để thu hút và giữ chân được nhân tài phải có sự đột phá ngay từ khâu xây dựng chính sách. Cùng với chế độ đãi ngộ, cần tạo ra môi trường làm việc phù hợp cho người tài.

[VOV2] - Để thu hút và giữ chân được nhân tài phải có sự đột phá ngay từ khâu xây dựng chính sách. Cùng với chế độ đãi ngộ, cần tạo ra môi trường làm việc phù hợp cho người tài.