[VOV2] - Trong dòng chảy lịch sử Việt Nam, họ Trương là dòng họ danh giá với những danh nhân nổi tiếng đóng góp cho đất nước ở nhiều lĩnh vực như Trương Xán, Trương Hán Siêu, Trương Công Giai, Trương Quốc Dụng, Trương Đăng Quế, Trương Định, Trương Vĩnh Ký

[VOV2] - Tuy được xem là giải pháp mở rộng cơ hội xét tuyển, các kỳ thi đánh giá năng lực vẫn khiến đại biểu quốc hội lo ngại về áp lực, chi phí và tính phân tán. Bộ trưởng Bộ Giáo dục cho rằng đây là lựa chọn tự nguyện, bước đệm cho đổi mới tuyển sinh.

[VOV2] - Dự thảo NQ sửa đổi Hiến pháp 2013 nhận được sự đồng thuận gần như tuyệt đối của Quốc hội và Nhân dân. Nhiều điểm mới được đánh giá có tầm nhìn xa, tạo nền tảng pháp lý vững chắc cho đổi mới tổ chức bộ máy nhà nước.

[VOV2] - Thảo luận tại tổ sáng 23/5, nhiều đại biểu Quốc hội đánh giá cao công tác điều hành của Chính phủ, đồng thời bày tỏ băn khoăn về tình trạng hàng giả, hàng kém chất lượng và bất cập trong quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm hiện nay.

[VOV2] - Hôm nay (17/5), hàng nghìn thí sinh bắt đầu tranh suất vào đại học ở Kỳ thi đánh giá năng lực (SPT) 2025 của Trường ĐH Sư phạm Hà Nội.

[VOV2] - Dự thảo Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đề xuất chuyển nghiên cứu cơ bản về các trường đại học. Các đại biểu cho rằng cần đánh giá năng lực, đầu tư đồng bộ, tránh rút chỗ này đắp chỗ kia.

[VOV2] - Theo chương trình đánh giá kết quả học tập học sinh tiểu học Đông Nam Á (SEA-PLM), học sinh Việt Nam nằm tốp đầu 3 lĩnh vực toán, đọc hiểu và viết.

[VOV2] - Việc xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công thức theo KPI (chỉ số đo lường hiệu suất làm việc) được kỳ vọng là cơ hội thay đổi toàn diện tư duy, triết lý cho nền công vụ và công chức nước nhà

[VOV2] - Chiều 9/5, thảo luận về dự thảo Luật Công nghiệp công nghệ số, nhiều ĐBQH đánh giá cao việc cơ quan soạn thảo đã chú trọng phát triển bền vững, thân thiện với môi trường, đồng thời góp ý hoàn thiện các chính sách thu hồi, tái chế thiết bị.

[VOV2] - Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức đang nhận được sự đồng tình cao khi đề xuất đánh giá công chức theo vị trí việc làm và kết quả cụ thể, góp phần loại bỏ tư duy “biên chế suốt đời”, nâng cao chất lượng bộ máy.