Mời các bạn nghe ông Nguyễn Quang Sơn - Phó Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp - Cục Việc Làm - Bộ Nội vụ tư vấn tại đây:

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Nhờ có các chính sách hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, nhiều người lao động đã vượt qua khó khăn về kinh tế, giải quyết được vấn đề việc làm để tạo thu nhập ổn định. Từ đó, góp phần giúp ổn định thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội.

Luật Việc làm 2025 đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo ông Nguyễn Quang Sơn - Phó Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp - Cục Việc Làm - Bộ Nội vụ, một trong những điểm mới nổi bật là mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo Điều 31 Luật Việc làm, ngoài những nhóm đã tham gia trước đây, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; người lao động làm việc không trọn thời gian; người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương; kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp; thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát, kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng lương cũng thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Việc mở rộng này được kỳ vọng sẽ làm tăng đáng kể độ bao phủ của chính sách. Thực tế cho thấy, nếu năm 2025 cả nước có khoảng 16,98 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì chỉ trong 6 tháng đầu năm 2026, con số này đã tăng lên khoảng 17,37 triệu người. Điều đó cho thấy chính sách đang từng bước tiếp cận được nhiều nhóm lao động vốn trước đây chưa được bảo vệ.

Chính sách BHTN giúp người lao động vượt qua khó khăn khi mất việc làm.

Bên cạnh việc mở rộng đối tượng tham gia, Luật Việc làm năm 2025 còn bổ sung nhiều chính sách mới đáng chú ý như: quy định linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức tối đa bằng 1% tiền lương tháng; giảm mức đóng đối với người sử dụng lao động khi tuyển mới và sử dụng lao động là người khuyết tật; bổ sung đối tượng được tư vấn, giới thiệu việc làm là người đang tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ tiền ăn trong thời gian người lao động tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề; đồng thời hoàn thiện các quy định về chuyển nơi hưởng./.