Báo cáo này được tổng hợp từ dữ liệu của tất cả 63 tỉnh thành về tiền lương thưởng, qua khảo sát trên 54.000 doanh nghiệp và khoảng 4,38 triệu lao động (chiếm 16,2 tổng lao động làm công trên cả nước).
Theo đó, tiền lương bình quân của người lao động năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021.
Thành phố Hồ Chí Minh là địa phương có mức thưởng Tết dương lịch cao nhất cho một cá nhân, dự kiến hơn 600 triệu đồng. Một số tỉnh thành cũng có mức thưởng cao cho cá nhân người lao động xuất sắc là Hà Nội (125 triệu đồng), Bắc Ninh (257 triệu đồng), Bà Rịa - Vũng Tàu (gần 180 triệu đồng), Bến Tre (hơn 320 triệu đồng)…
Về thưởng Tết Nguyên đán Quỹ Mão, một doanh nghiệp dân doanh tại thành phố Đà Nẵng dẫn đầu cả nước với dự kiến thưởng hơn 1 tỉ đồng. Tiếp sau đó là Bình Dương 896 triệu đồng, thành phố Hồ Chí Minh với gần 760 triệu đồng, Bà Rịa - Vũng Tàu khoảng 535 triệu đồng, Hà Nội 400 triệu đồng… Đây là các mức thưởng cho những cá nhân đặc biệt xuất sắc, không phải toàn bộ người lao động trên địa bàn.
Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng có doanh nghiệp thưởng Tết âm lịch mang tính chất động viên người lao động ở mức 50.000 đồng, 100.000 đồng hoặc 500.000 đồng.
Đánh giá chung, mức thưởng Tết dương lịch năm 2023 chỉ bằng 91% so với cùng kỳ năm 2022. Tuy nhiên, các doanh nghiệp lại chi tăng thưởng Tết âm lịch hơn 11% so với cùng kỳ (bình quân là 6,86 triệu đồng/người).
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, việc thưởng Tết dương lịch giảm là do Tết dương lịch 2023 và âm lịch Quỹ Mão khá gần nhau nên doanh nghiệp dồn lực vào thưởng Tết Nguyên đán. Ngoài tiền thưởng, tuỳ theo điều kiện, các doanh nghiệp cũng có nhiều hình thức khác nhằm hỗ trợ, chăm lo cho người lao động như tặng giỏ quà, hiện vật, tặng tiền tàu xe hoặc bố trí phương tiện đưa người lao động về quê.
