Nhận diện các chiêu trò lừa đảo của nhà tuyển dụng “dởm”
Lợi dung nhu cầu tìm kiếm việc làm cùa người lao động tăng cao, đặc biệt vào dịp cuối năm cận Tết, các chiêu trò lừa đảo ngày càng xuất hiện nhiều và đa dạng. Theo chị Phạm Phương Thu, Giám đốc dịch vụ nhân sự, Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực toàn cầu NIC, đối tượng lừa đảo thường có một số chiêu trò như:
- Mạo danh các doanh nghiệp lớn, có tiếng, được nhiều người biết đến hoặc mạo danh các sàn thương mại điện tử để tuyển dụng các vị trí không có thật.
- Tuyển dụng việc làm theo kiểu “việc nhẹ lương cao”, “không cần kinh nghiệm”. Lợi dụng tâm lý muốn kiếm tiền nhanh của người tìm việc, các đối tượng lừa đảo thường yêu cầu ứng viên đóng phí để được đào tạo, cung cấp tài liệu hoặc mua sản phẩm.
- Tuyển dụng việc làm đơn giản có cơ hội đầu tư sinh lời cao. Đây là hình thức đa cấp trá hình, người tham gia sẽ phải liên tục tìm kiếm người mới để mở rộng mạng lưới, và cuối cùng là mất trắng.
- Tuyển dụng việc làm tại nhà, không cần gặp mặt trực tiếp. Công việc thường liên quan đến nhập liệu, đóng gói, đánh giá sản phẩm...và được trả lương cao.
Cũng theo chị Phương Thu, những trung tâm lừa đảo thường có dấu hiệu như hứa hẹn mức lương hấp dẫn, công việc đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm; Đề nghị ứng viên đầu tư một khoản tiền nhỏ để tham gia vào các dự án kinh doanh, hứa hẹn lợi nhuận cao trong thời gian ngắn; Cuộc phỏng vấn diễn ra qua các ứng dụng không phổ biến ví dụ như Telegram.., yêu cầu cài đặt phần mềm lạ hoặc chia sẻ thông tin cá nhân; Tin tuyển dụng đăng trên các trang web không uy tín. Các trang web này thường có giao diện đơn giản, ít thông tin về công ty và các tin tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp…
Hãy luôn tỉnh táo trước những lời mời hấp dẫn quá mức
Mặc dù tình trạng lừa đảo việc làm đang khá bất cập, tuy nhiên không khó để các bạn sinh viên có thể tiếp cận các tổ chức hay chương trình uy tín để tìm kiếm cơ hội việc làm. Ví dụ như: Các tổ chức có uy tín giới thiệu việc làm, các công ty có thương hiệu lớn chuyên về dịch vụ cung ứng nhân lực và cho thuê lại lao động (ví dụ Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực NIC Global, công ty Manpower Viet nam); Nền tảng Công nghệ Tuyển dụng, những website, ứng dụng tuyển dụng có tiếng, cung cấp việc làm đủ mọi ngành nghề, cấp bậc (ví dụ Vietnamworks, TopCV, Tuyendung.com.vn…); Chương trình Job Fair được tổ chức thường kỳ tại các trường đại học, cao đẳng…Ngoài ra, các bạn cũng có thể tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tổ chức tại địa phương.
Để phòng tránh những rủi ro khi đi tìm việc làm, chị Phương Thu đưa ra lời khuyên cho các bạn trẻ:
- Hãy tỉnh táo trước những lời mời hấp dẫn quá mức: Những lời mời như vậy thường là chiêu trò để lừa đảo, dụ dỗ các bạn vào những cái bẫy. “Hãy nhớ rằng, không có gì là dễ dàng cả, đặc biệt là trong việc tìm kiếm một công việc ổn định”.
- Hãy kiểm tra kỹ thông tin nhà tuyển dụng: Trước khi quyết định ứng tuyển vào bất kỳ công ty nào, các bạn nên dành thời gian tìm hiểu kỹ thông tin về công ty đó trên các trang web uy tín, mạng xã hội, hoặc hỏi ý kiến những người đã từng làm việc tại đó. Hãy chú ý đến các chi tiết như địa chỉ công ty, số điện thoại, website, và đặc biệt là những đánh giá của người dùng về công ty đó.
- Không chuyển tiền dưới mọi hình thức trước khi làm việc. Các yêu cầu chuyển tiền để làm phí hồ sơ, phí bảo đảm, phí xét duyệt... đều là những dấu hiệu đáng ngờ của các vụ lừa đảo.
- Ưu tiên các kênh tuyển dụng uy tín: Các bạn nên tìm kiếm việc làm thông qua các kênh tuyển dụng uy tín như các trang web tuyển dụng lớn, trung tâm giới thiệu việc làm của nhà nước, hoặc các sự kiện tuyển dụng của trường học.
- Luôn cảnh giác với các hình thức phỏng vấn trực tuyến bất thường: Các bạn cần hết sức thận trọng với các cuộc phỏng vấn diễn ra qua các ứng dụng không phổ biến hoặc yêu cầu cài đặt phần mềm lạ. Những yêu cầu này có thể là một phần của kế hoạch lừa đảo nhằm đánh cắp thông tin cá nhân của các bạn.
“Các bạn trẻ đừng chỉ là những người theo đuổi, hãy là những người tạo ra cơ hội. Hãy tự tin vào bản thân và trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để khám phá và chinh phục những thử thách mới. Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và phân tích thông tin chính là vũ khí giúp các bạn tự tin bước vào thị trường lao động và tạo dựng sự nghiệp thành công”, chị Phương Thu gửi gắm đến các bạn trẻ.
Nghe tư vấn của chị Phạm Phương Thu:
