Từ khóa tìm kiếm: quyền lợi người lao động

Nghị định 85/2026: Người lao động có thêm nguồn tích lũy cho tuổi già

[VOV2] - Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung tạo thêm tầng an sinh ngoài bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động có thêm kênh tích lũy dài hạn, được quản lý theo tài khoản cá nhân, có ưu đãi thuế và quyền linh hoạt hơn khi thay đổi việc làm.

[VOV2] - Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung tạo thêm tầng an sinh ngoài bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động có thêm kênh tích lũy dài hạn, được quản lý theo tài khoản cá nhân, có ưu đãi thuế và quyền linh hoạt hơn khi thay đổi việc làm.

Cần nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động

[VOV2] - Theo nghiên cứu của các đại biểu Quốc hội, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện chỉ đáp ứng khoảng 30% mức chi tối thiểu cho cuộc sống của người lao động.

[VOV2] - Theo nghiên cứu của các đại biểu Quốc hội, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện chỉ đáp ứng khoảng 30% mức chi tối thiểu cho cuộc sống của người lao động.

Cơ chế đặc thù cho người lao động bị “treo” quyền lợi BHXH

[VOV2] - Xóa nợ bảo hiểm xã hội bằng chính nguồn kết dư của quỹ bảo hiểm xã hội và các nguồn dự trữ là một đề xuất nhân văn, vì người lao động. Nhưng cần phải quy định chặt chẽ, rà soát đánh giá tác động để tránh trục lợi chính sách.

[VOV2] - Xóa nợ bảo hiểm xã hội bằng chính nguồn kết dư của quỹ bảo hiểm xã hội và các nguồn dự trữ là một đề xuất nhân văn, vì người lao động. Nhưng cần phải quy định chặt chẽ, rà soát đánh giá tác động để tránh trục lợi chính sách.

Làn sóng cắt giảm lao động: Nỗi lo cận Tết

[VOV2] - Làn sóng cắt giảm lao động, nghỉ việc luân phiên là do tình hình biến động chung của thế giới dẫn đến các doanh nghiệp khó khăn về đơn hàng. Thậm chí có đơn vị còn không có cả đầu vào để sản xuất. Trong khi Việt Nam lại làm gia công rất nhiều.

[VOV2] - Làn sóng cắt giảm lao động, nghỉ việc luân phiên là do tình hình biến động chung của thế giới dẫn đến các doanh nghiệp khó khăn về đơn hàng. Thậm chí có đơn vị còn không có cả đầu vào để sản xuất. Trong khi Việt Nam lại làm gia công rất nhiều.

Sau 33 năm vẫn yêu cầu được giải quyết quyền lợi người lao động

[VOV2] - Nghỉ việc từ năm 1969 tại công ty Than Thống Nhất, ông Lê Mạnh Cường cho rằng mình vẫn chưa được giải quyết chế độ. Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã có công văn phúc đáp về vấn đề này.

[VOV2] - Nghỉ việc từ năm 1969 tại công ty Than Thống Nhất, ông Lê Mạnh Cường cho rằng mình vẫn chưa được giải quyết chế độ. Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã có công văn phúc đáp về vấn đề này.