[VOV2] - Để chính sách visa trở thành giải pháp chiến lược và tạo đà bứt phá cho ngành du lịch Việt Nam, cần giải quyết các vấn đề cốt lõi liên quan đến năng lực cạnh tranh, trải nghiệm du lịch và sự phát triển bền vững của toàn ngành.

[VOV2] - "Trong bối cảnh y học ngày càng phát triển với công nghệ hiện đại, việc đào tạo y khoa cần có những đổi mới. Cùng đó cần giải điểm nghẽn về chính sách với nhân lực ngành y" - GS.TS Lê Ngọc Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược (ĐHQG Hà Nội).

[VOV2] - Thu hút, trọng dụng nhà khoa học tài năng là nhiệm vụ quan trọng để tạo ra được bước đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo. Nhưng cần làm gì để thu hút, giữ chân và tạo điều kiện cho nhà khoa học phát huy tài năng?

[VOV2] - “Muốn chọn được người tài thì người đứng đầu cơ quan tuyển dụng phải công tâm và có tài; Muốn giữ chân người tài thì phải xây dựng cơ chế để bảo vệ họ”, GS Phan Xuân Sơn nêu quan điểm.

[VOV2] - Để thu hút người giỏi vào ngành giáo dục, không chỉ cần một chính sách đãi ngộ hợp lý, mà còn cần một môi trường đủ sức truyền cảm hứng, sự tôn trọng và giá trị xứng đáng cho những đóng góp của họ.

[VOV2] - Các giải pháp để nhanh chóng thu hút sử dụng nhân tài, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ đề quan trọng được bàn luận tại Hội thảo "Quan điểm giải pháp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045."

[VOV2] - Sau vài ngày mở cửa, công viên Thiên văn học rộng 12 hecta, vốn đầu tư 260 tỷ đồng ở quận Hà Đông, Hà Nội thu hút đông đảo người dân tới tham quan, vui chơi.

[VOV2] - Từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương các khoản phụ cấp của công chức viên chức sẽ có thay đổi ra sao?

[VOV2] - Thuế tối thiểu toàn cầu là một trong hai trụ cột của chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu.

[VOV2] - Để thu hút và giữ chân được nhân tài phải có sự đột phá ngay từ khâu xây dựng chính sách. Cùng với chế độ đãi ngộ, cần tạo ra môi trường làm việc phù hợp cho người tài.