Từ khóa tìm kiếm: Người lao động

Những "ông lớn" nợ BHXH của thành phố Hà Nội

[VOV2] - Bản danh sách 20.588 đơn vị nợ BHXH của thành phố Hà Nội có mặt nhiều doanh nghiệp "tên tuổi". Doanh nghiệp "lùm xùm" lừa đảo qua hình thức bán hợp đồng kỳ nghỉ du lịch cũng bị nêu tên.

[VOV2] - Bản danh sách 20.588 đơn vị nợ BHXH của thành phố Hà Nội có mặt nhiều doanh nghiệp "tên tuổi". Doanh nghiệp "lùm xùm" lừa đảo qua hình thức bán hợp đồng kỳ nghỉ du lịch cũng bị nêu tên.

Trốn đóng BHXH bắt buộc có thể bị phạt tới 150 triệu đồng

[VOV2] - Từ ngày 10/9/2026, hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc sẽ bị xử lý nghiêm theo Nghị định số 283/2026 của Chính phủ. Tùy tính chất, mức độ vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 150 triệu đồng và phải khắc phục đầy đủ số tiền trốn đóng.

[VOV2] - Từ ngày 10/9/2026, hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc sẽ bị xử lý nghiêm theo Nghị định số 283/2026 của Chính phủ. Tùy tính chất, mức độ vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 150 triệu đồng và phải khắc phục đầy đủ số tiền trốn đóng.

Chủ doanh nghiệp bị phạt nặng khi không tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy

[VOV2] - Luật phòng cháy chữa cháy (PCCC) và Cứu nạn cứu hộ đã quy định về trách nhiệm của chủ doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh... trong công tác PCCC. Người đứng đầu doanh nghiệp bị xử phạt nặng nếu không tuân thủ.

[VOV2] - Luật phòng cháy chữa cháy (PCCC) và Cứu nạn cứu hộ đã quy định về trách nhiệm của chủ doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh... trong công tác PCCC. Người đứng đầu doanh nghiệp bị xử phạt nặng nếu không tuân thủ.

Thưởng Tết - niềm vui của người lao động, thước đo của doanh nghiệp

[VOV2] - Thưởng Tết cần được doanh nghiệp xác định là một phần trong chiến lược phát triển bền vững, phản ánh mức độ trách nhiệm, năng lực quản trị và tầm nhìn dài hạn.

[VOV2] - Thưởng Tết cần được doanh nghiệp xác định là một phần trong chiến lược phát triển bền vững, phản ánh mức độ trách nhiệm, năng lực quản trị và tầm nhìn dài hạn.

Đóng BHXH - trách nhiệm của chủ doanh nghiệp

[VOV2] - Ước tính năm 2025, độ bao phủ BHXH đạt khoảng 45,1% lực lượng lao động trong độ tuổi; trong đó BHXH bắt buộc đạt 38,6%, BHXH tự nguyện đạt 6,5%; tỷ lệ tham gia BHTN đạt gần 35,1%.

[VOV2] - Ước tính năm 2025, độ bao phủ BHXH đạt khoảng 45,1% lực lượng lao động trong độ tuổi; trong đó BHXH bắt buộc đạt 38,6%, BHXH tự nguyện đạt 6,5%; tỷ lệ tham gia BHTN đạt gần 35,1%.

Quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp

[VOV2] - Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, sửa đổi, bổ sung một số quy định về hưởng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động bị mất việc làm.

[VOV2] - Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, sửa đổi, bổ sung một số quy định về hưởng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động bị mất việc làm.

Bổ nhiệm Hội đồng quản lý BHXH

[VOV2] - Thủ tướng Chính phủ vừa bổ nhiệm Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội (BHXH) gồm thành viên đại diện cho 3 bên: Nhà nước, người sử dụng lao động và người lao động.

[VOV2] - Thủ tướng Chính phủ vừa bổ nhiệm Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội (BHXH) gồm thành viên đại diện cho 3 bên: Nhà nước, người sử dụng lao động và người lao động.

Lưu ý khi người lao động mất việc làm

[VOV2] - Theo báo cáo của các Trung tâm dịch vụ việc làm, tính đến hết tháng 7/2025 cả nước có 478.721 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm 15,9% so với cùng kỳ năm 2024.

[VOV2] - Theo báo cáo của các Trung tâm dịch vụ việc làm, tính đến hết tháng 7/2025 cả nước có 478.721 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm 15,9% so với cùng kỳ năm 2024.

Hà Nội phát động tháng An toàn vệ sinh lao động

[VOV2] - UBND thành phố Hà Nội vừa tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân 2025.

[VOV2] - UBND thành phố Hà Nội vừa tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân 2025.

Doanh nghiệp phải đảm bảo quyền lợi của lao động nữ

[VOV2] - Với đặc thù riêng của giới tính, lao động nữ là đối tượng được pháp luật bảo vệ, hạn chế các tổn thương, bất bình đẳng. Pháp luật lao động cũng có những quy định riêng đối với lao động nữ.

[VOV2] - Với đặc thù riêng của giới tính, lao động nữ là đối tượng được pháp luật bảo vệ, hạn chế các tổn thương, bất bình đẳng. Pháp luật lao động cũng có những quy định riêng đối với lao động nữ.