[VOV2] - Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (12/1986) là dấu mốc lịch sử đặc biệt, mở ra công cuộc đổi mới toàn diện đất nước, bắt đầu từ đổi mới tư duy lãnh đạo, lấy nhân dân làm trung tâm và phát triển bền vững làm mục tiêu xuyên suốt.

[VOV2] - Đại học Bách khoa Hà Nội mở đăng ký thi đánh giá tư duy (TSA) đợt 1 năm 2026 từ ngày 5/12 đến ngày 15/12.

[VOV2] - Diễn đàn Lữ hành Việt Nam với chủ đề “Lữ hành Việt Nam đổi mới tư duy và hành động trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước” đã diễn ra chiều 21/11. Sự kiện nằm trong khuôn khổ Ngày Lữ hành Việt Nam lần thứ Nhất tại Quảng Ninh

[VOV2] - Đại hội Đảng lần thứ V có ý nghĩa quan trọng trong quá trình quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Đại hội tự phê bình và phê bình thẳng thắn, nghiêm túc về những khuyết điểm, yếu kém, phản ánh những tư duy đổi mới của Đảng đang được hình thành

[VOV2] - Đại học Bách khoa Hà Nội vừa công bố dự kiến phương án tuyển sinh đại học chính quy năm 2026. Đại học này giữ ổn định ba phương thức gồm xét tuyển tài năng, xét điểm thi đánh giá tư duy TSA, xét điểm thi tốt nghiệp THPT.

[VOV2] - Năm 2026, Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức 3 đợt thi Đánh giá tư duy với khoảng 60 nghìn thí sinh dự thi. Đợt thi sớm nhất dự kiến diễn ra ngày từ ngày 24-25/1/2026.

[VOV2] - Đề thi môn Toán trong kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025 đang gây nhiều tranh cãi. Tuy nhiên với các chuyên gia giáo dục, đề thi này đáp ứng yêu cầu về kiểm tra đánh giá theo chương trình giáo dục phổ thông mới: đánh giá tư duy của thí sinh.

[VOV2] - “Phiên bản tốt nhất của chính mình” không phải là một đích đến xa vời, mà là hành trình nhìn lại bản thân, rèn luyện từng ngày để sống tốt hơn ngày hôm qua – dù chỉ một chút.

[VOV2] - Việc xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công thức theo KPI (chỉ số đo lường hiệu suất làm việc) được kỳ vọng là cơ hội thay đổi toàn diện tư duy, triết lý cho nền công vụ và công chức nước nhà

[VOV2] - Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức đang nhận được sự đồng tình cao khi đề xuất đánh giá công chức theo vị trí việc làm và kết quả cụ thể, góp phần loại bỏ tư duy “biên chế suốt đời”, nâng cao chất lượng bộ máy.