Theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động đạt 101,37% kế hoạch, tăng 8% so với cùng kỳ năm ngoái, hoàn thành sớm trước 3 tháng kế hoạch đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.
Nhật Bản là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc với gần 56.000 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) hơn 46.000 lao động, Hàn Quốc 2.449 lao động, Trung Quốc 1.361 lao động, Hungary 1.148 lao động, Singapore 1015 lao động, Romania 705 lao động, Ba Lan 651 lao động, Saudi Arabia 205 lao động và các thị trường khác.
Bên cạnh việc phát triển tốt các thị trường truyền thống, điểm sáng của công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023 là đã mở thêm nhiều cơ hội việc làm tại các nước châu Âu. Điển hình là tại Hungary, số lượng lao động sang làm việc tại thị trường này tăng trong dần theo các năm, trong đó số lượng lao động xuất cảnh năm 2021 là 465 người, năm 2022 là 775 người và đã lên tới 1.148 lao động chỉ trong 9 tháng năm 2023.
Có thể nói, trong những năm gần đây, số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã tăng lên đáng kể. Năm 2019, cả nước đưa được gần 153 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài. Trong năm 2020 và 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài giảm, còn 78 nghìn và 45 nghìn người lần lượt qua các năm. Tuy nhiên, đến năm 2022, sau khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng trở lại, với tổng số 143 nghìn người.
Hiện Việt Nam có khoảng 650 nghìn lao động đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, phần lớn tập trung ở các thị trường như: Nhật Bản; Đài Loan (Trung Quốc); Hàn Quốc, các thị trường Châu Âu, Trung Đông và Malaysia.
Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ giúp người lao động, nhất là lao động ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn cải thiện cuộc sống bản thân và gia đình, mà còn góp phần phát triển kinh tế xã hội địa phương.
Ông Hồ An Phong, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình cho biết, xuất khẩu lao động là một kênh, phương thức giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo rất có hiệu quả. Năm 2022, tỉnh Quảng Bình đưa được khoảng 4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nguồn ngoại tệ một năm gửi về khoảng gần 5.000 tỷ đồng. Bên cạnh đó, thông qua thời gian lao động ở nước ngoài, người lao động khi về nước rèn luyện được tác phong công nghiệp, có nguồn vốn trong tay để phát triển sự nghiệp ngay tại quê hương.
“Có rất nhiều doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh Quảng Bình là do những người từng đi xuất khẩu lao động trở về làm chủ. Họ không không chỉ lập nghiệp thành công cho bản thân mà còn sáng tạo ra nhiều phương thức làm ăn để tạo công ăn việc làm cho người lao động ở địa phương”, ông Phong thông tin.
Còn theo ông Trần Thanh Hải, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai, với đặc thù của một tỉnh miền núi, nhiều năm nay tỉnh đặc biệt quan tâm thực hiện nhiều giải pháp để thực hiện chương trình xuất khẩu lao động. Hàng năm, Gia Lai đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho khoảng 26.500 lao động, trong đó xuất khẩu lao động khoảng 1.500 người. Trong năm 2022, tỉnh đưa được 1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài và trong 9 tháng của năm 2023 có tới gần 1.300 lao động được giải quyết việc làm thông qua kênh xuất khẩu lao động. Việc này, con số từ từ phấn đấu, thực hiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đảm bảo đi theo con đường chính thống, hiệu quả, mang lại lợi ích cho người dân.
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với nhiều loại hình ngành nghề công việc khác nhau, chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất chế tạo chiếm 80% gồm (cơ khí, dệt may, giầy da, lắp ráp điện tử...); còn lại trong lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp, thủy sản, dịch vụ gồm (chăm sóc người già, người bệnh, giúp việc trong gia đình). Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH cho biết, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao và ổn định, điều kiện làm việc được bảo đảm và được phía bạn đánh giá rất cao.
“Hiện nay, mức lương, thu nhập của người lao động ở Hàn Quốc đang cao nhất, khoảng 1.600 đến 2.000 đô la Mỹ/người/tháng. Còn ở Nhật Bản, người lao động có thu nhập 1.200 đến 1.500 đô la Mỹ/người/tháng, Đài Loan (Trung Quốc) khoảng 800 đến 1.200 đô la Mỹ/ngươi/tháng và một số nước Châu Âu cũng vậy. Nhìn chung, người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài thì nhanh nhẹn, thông minh…được người sử dụng lao động đánh giá cao”, ông Liêm cho biết.
