[VOV2] - Mặc dù đang phải đối mặt với đại dịch Covid-19, 23 quốc gia vẫn tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp luật để thúc đẩy sự hòa nhập kinh tế của phụ nữ trong năm 2021.

[VOV2] - Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, mong muốn tăng cường hợp tác song phương, đa phương với các đối tác quốc tế nhằm thực hiện thành công mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền vững.

[VOV2] - Sau thời gian dài thất nghiệp vì dịch bệnh hoặc thất vọng vì lương, thưởng của doanh nghiệp, nhiều người lao động đi tìm việc mới.

[VOV2] - Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17/01/2022 quy định chi tiết một số mức phạt trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội mà cả doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý.

[VOV2] - Chế độ ốm đau là chính sách hỗ trợ nghỉ ốm dành cho người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện có nhiều người lao động là F0 điều trị tại nhà. Họ sẽ được hưởng chế độ ốm đau nếu có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

[VOV2] - “Những năm gần đây, địa phương không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động dịp đầu năm vì các doanh nghiệp chăm lo ngày càng tốt hơn về đời sống cho công nhân”, ông Nguyễn Văn Huế, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang chia sẻ.

[VOV2] - Hiện nay, Công ty của ông Thư có 135 đầu xe ô tô các loại, 16 dây chuyền may mặc, giải quyết việc làm cho gần 1.000 lao động, lương bình quân 9 triệu đồng/người/tháng.

[VOV2] - Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đã làm tổn thương nặng nề đối với trẻ em, khiến hàng nghìn trẻ em bị mồ côi cha mẹ thì quy chế sẽ tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ để mỗi cơ quan hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

[VOV2] - Để hạn chế tình trạng ngừng việc tập thể, các doanh nghiệp cần phải ban hành quy chế lương thưởng rõ ràng, tổ chức các hội nghị đối thoại, hội nghị người lao động định kỳ để hai bên thấu hiểu và chia sẻ lẫn nhau.

[VOV2] - Từ tháng 2/2022, một số chính sách mới về lao động, tiền lương... có hiệu lực. Người lao động cần biết những chính sách này để bảo vệ quyền lợi của mình