Một người có thể mất đi khả năng nghe, nhìn, vận động hay một phần chức năng cơ thể, nhưng điều đó không có nghĩa họ mất đi năng lực, khát vọng và giá trị. Nhìn ra điều này, Lilforest đã trao cơ hội việc làm, giúp họ phát huy khả năng, trình độ để tạo ra thu nhập cho bản thân cũng như giá trị cho cộng đồng. Nghe nội dung bài viết dưới dưới đây.

Từ khi sinh ra, cánh tay trái của anh Nguyễn Thế Sơn, ở xã Thanh Trì, Hà Nội không được lành lặn. Bên cạnh trở ngại trong sinh hoạt và học tập, khiếm khuyết này còn khiến anh tự ti và đánh mất cơ hội học tập.

“Bàn tay không lành lặn, em ra đường thường bị người khác nhìn vào. Hồi nhỏ, em còn bị các bạn trêu nên học hết lớp 7 em nghỉ”, anh Sơn chia sẻ.

Muốn đi làm sớm nhưng do hạn chế về trình độ, tay nghề và khiếm khuyết bàn tay trái, anh Sơn bị nhiều nơi từ chối.

Anh Sơn chia sẻ, điều này càng khiến anh tự ti về khả năng của bản thân. Tâm lý ấy sẽ còn kéo dài nếu anh không biết đến Lilforest và xin vào làm.

Tay trái không lành lặn nhưng anh Sơn vẫn đạt năng xuất và chất lượng sản phẩm theo yêu cầu của tổ sản xuất.

“Trước khi vào Lilfores, em làm thợ cơ khí. Công việc nặng nhọc, vất vả nhưng thu nhập kém hơn. Tại đây, em thấy công việc phù hợp với sức khỏe nên tinh thần của em thỏa mái hơn”, anh Sơn thổ lộ.

Bị khiếm thính, chị Mai Hương, ở Hà Nội cũng từng tự ti về khả năng của bản thân sau những lần thất bại trên hành trình tìm kiếm việc làm. Đến khi vào làm tại Lilforest, chị mới có một cuộc sống khác. Từ người rụt rè, ít biểu lộ cảm xúc, giờ chị luôn vui cười, tự tin và sống hòa đồng.

Chị Hương chia sẻ những thay đổi ấy là do Lilforest mang lại. Tại đây, điểm yếu về khả năng nghe từng khiến chị bị các công ty từ chối lại trở thành lợi thế, giúp chị tập trung hơn vào công việc để có năng suất cao.

Tại Lilforest, chị Hương vừa có công việc phù hợp, thu nhập tốt vừa tìm thấy niềm vui trong cuộc sống.

Ngoài ra, công việc sản xuất những món đồ thủ công vừa đòi hỏi sự tỉ mỉ vừa cần sáng tạo còn giúp chị học được một số kỹ năng mới. Hơn thế, đây còn là công việc đem đến thu nhập ổn định ở mức khá - yếu tố quan trọng để chị có cuộc sống tự chủ.

“Dù không còn khả năng nghe nhưng làm việc tại Lilforest tôi không thấy mình lạc lõng. Tôi vừa có cơ hội phát huy năng lực vừa có những người bạn tốt để cùng nhau chia sẻ niềm vui, nỗi buồn trong cuộc sống”, chị Hương chia sẻ.

Ngoài bộ phận sản xuất, một số vị trí đòi hỏi cao về trình độ, Lilforest cũng dành sự ưu ái đặc biệt cho người khuyết tật. Như việc duy trì phần mềm hệ thống quản lý sản xuất cho công ty hiện do anh Nguyễn Khắc Anh, quê ở tỉnh Phú Thọ đảm nhiệm.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin nhưng khi gõ cửa xin việc, vì hạn chế về khả năng vận động, anh Khắc Anh bị một số doanh nghiệp từ chối. Có doanh nghiệp tuyển dụng nhưng sau đó lại gây sức ép khiến anh phải nghỉ việc.

Còn tại Lilforest, anh được đối xử bình đẳng, đồng thời được tạo điều kiện để phát huy hết năng lực. Như một cách để “tri ân”, anh Anh tâm niệm sẽ gắn bó và không ngừng cố gắng làm tốt công việc được giao.

“Lương của tôi tại Lilforest tốt hơn ở những công ty tôi từng làm. Tuy nhiên, đây không phải lý do khiến tôi muốn gắn bó với nơi này”, anh Khắc Anh chia sẻ.

Sáng lập và trực tiếp thực hiện công việc tuyển dụng tại Lilforest, anh Nguyễn Quốc Trường cho biết thời sinh viên từng tham gia một số chương trình trợ giúp người khuyết tật. Không chỉ vui vì được góp phần lan tỏa yêu thương, anh còn hiểu hơn về tâm tư, đời sống và năng lực của người khuyết tật, nhất là người khiếm thính.

“Các doanh nghiệp đều hoạt động vì lợi nhuận. Lilforest không phải ngoại lệ. Tuy nhiên, Lilforest ưu tiên tuyển dụng người khuyết tật vì chúng tôi nhận thấy có những công việc họ làm tốt hơn người bình thường” anh Trường thổ lộ.

Minh chứng về sự khác biệt thể hiện qua sự tương quan về sản lượng và thu nhập của người lao động.

“Có những thời điểm, thu nhập của các bạn khiếm thính cao hơn khá nhiều so với thu nhập bình quân của những lao động bình thường”, anh Trường thổ lộ.

Theo anh Trường, do giao tiếp bằng ngôn ngữ kí hiệu nên đôi tay của người khiếm thính linh hoạt và khéo léo hơn người bình thường. Điều này vừa giúp họ làm nhanh hơn, khéo hơn nên năng suất và chất lượng sản phẩm cũng cao hơn.

Giao tiếp bằng ngôn ngữ ký hiệu, người khiếm thính có đôi tay rất linh hoạt và khéo léo.

Trực tiếp quản lý những nhân sự làm ra sản phẩm như chị Hương, anh Sơn, anh Vũ Trường Giang cũng đánh giá cao năng lực của người khuyết tật, nhất là người khiếm thính.

“Vì đôi tai không nghe được nên người khiếm thính không bị ảnh hưởng bởi âm thanh như tiếng ồn, tiếng nói chuyện… Chỉ tập trung vào công việc nên họ làm nhanh hơn người khác”, anh Giang đánh giá.

Cứ như vậy, do đặc thù của hoạt động sản xuất nên những năm qua Lilforest luôn ưu tiên tuyển dụng người khuyết tật. Đây cũng không phải đặc ân, mà đơn thuần là đảm bảo những quyền chính đáng của người khuyết tật: quyền được học tập, lao động, cống hiến và khẳng định giá trị của bản thân. Hơn thế, bằng cách này Lilforest góp phần thay đổi góc nhìn của xã hội vào năng lực của người khuyết tật./.